Domani Coca-Cola sfilerà nuovamente alla parata di Milano e in altre città Italiane unendo la propria voce al popolo del Pride per celebrare l’amore nelle sue mille sfaccettature e colori e per ribadire l'importanza dell’unione e della condivisione. È solo stando insieme, infatti, accogliendo le differenze e valorizzando l’identità di ciascuno che possiamo puntare a liberare nuove energie per una società più coesa e inclusiva. A partire dall’azienda stessa: i presupposti per l'assunzione, l'impiego, la formazione, il trattamento retributivo e l'avanzamento di carriera delle oltre 2.000 persone che lavorano in Coca Cola tra uffici, stabilimenti e forza vendita, sono solamente le competenze, i risultati e l'esperienza.
“Siamo felici e orgogliosi di poter tornare con i nostri colleghi in Parata per celebrare insieme tutte le sfumature dell’amore - dice Cristina Camilli, Direttore Relazioni istituzionali, Comunicazione e Sostenibilità di Coca-Cola Italia - Ogni giorno, in tutto il mondo, migliaia di persone si fanno portavoce di un potente messaggio di inclusione e siamo convinti che momenti di festa come questo siano una perfetta occasione per ribadire un principio semplice: il valore che nasce dall’unione delle differenze, che cerchiamo di promuovere a partire dalle opportunità e dall’ambiente totalmente inclusivo che offriamo ai nostri dipendenti, ma anche attraverso la capacità di ispirare le persone che contraddistingue da sempre le campagne dei nostri marchi.”
“Per noi di Coca-Cola HBC Italia la valorizzazione della diversità è un principio fondamentale della nostra cultura aziendale e coinvolge tutti i 2000 colleghi che lavorano nel Paese - aggiunge Giangiacomo Pierini, Direttore Corporate Affairs & Sostenibilità di Coca-Cola HBC Italia - Da più di 10 anni ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto e il riconoscimento reciproco. Per questo affianchiamo alle policy anche corsi di formazione per riconoscere ed eliminare ogni forma di pregiudizio inconscio. Coerentemente sosteniamo questa visione anche al di fuori dell’azienda: anche nel 2023 confermiamo il supporto alle persone LGBTQIA+, sia attraverso la partecipazione ai principali Pride nelle regioni dove abbiamo le nostre fabbriche e uffici sia attraverso il sostegno diretto a associazioni LGBTQIA+ del territorio.”
Coca-Cola ha infatti scelto quest’anno di ricreare un arcobaleno grazie a delle magliette colorate e il claim “I AM #PARTOFTHERAINBOW”. Ogni maglietta indica con il proprio colore che sono proprio le nostre differenze e peculiarità, in armonia con quelle degli altri, a renderci speciali. Così come i diversi colori combinandosi insieme danno vita all’arcobaleno, allo stesso modo occasioni come il Pride sono il momento ideale per ribadire il proprio sostegno alla comunità LGBTQIA+, alle diversità e ad una cultura in cui tutti possano sempre essere sé stessi, liberi da paure o pregiudizi.
L’appuntamento di Milano in via Vittor Pisani, dalle ore 14:00, per un momento iniziale di musica. Coca-Cola si unirà dalle ore 16:00 alla parata del Pride, che proseguirà verso l’Arco della Pace. Per il secondo anno consecutivo ci sarà il colorato truck elettrico Volvo Trucks e un imperdibile DJ Set insieme a due ospiti d’eccezione: Jo Squillo, che torna con la sua inconfondibile carica al Pride dopo il successo dello scorso anno sempre sul truck Coca-Cola, e Dargen D’Amico.
Coca-Cola sarà presente anche nelle piazze di altre città Italiane. A Napoli, il Brand sarà sponsor della manifestazione che avrà luogo il 1 Luglio e, da Sabato 24 Giugno, del relativo Pride Park presso l’Albergo dei Poveri di Napoli. L’azienda inoltre supporterà la Casa delle Culture e dell’Accoglienza della comunità LGBTQIA+, un progetto nato da una collaborazione tra il Comune di Napoli e un partenariato di associazioni guidato da Antinoo Arcigay Napoli.
A Padova, Coca-Cola sarà per il quinto anno consecutivo tra i sostenitori del Pride Village Virgo, che quest’anno avrà luogo fino al 9 Settembre, e dell'Associazione SAT PINK Verona e Padova che sostiene con servizi psicologici, legali e medici le persone in transizione.
Per Maggiori Informazioni: www.coca-colaitalia.it
