“A seguito del Covid-19 l’organizzazione del lavoro è profondamente mutata e il tema del benessere personale e aziendale rimane centrale - afferma Francesca Merzagora, Presidente Fondazione Onda - Il network HFC, rinnovato quest’anno, rappresenta un'importante opportunità per le aziende di essere riconosciute come realtà interessate al benessere fisico e mentale dei propri collaboratori. Siamo piacevolmente sorpresi delle buone pratiche di welfare già attive all’interno delle selezionate realtà che si sono candidate a questo Bando e che desiderano intraprendere un percorso formativo, nella convinzione che un ambiente di lavoro attento al benessere e alla sicurezza dei dipendenti contribuisca a favorire di riflesso anche la produttività aziendale”.
Yakult da oltre 85 Anni è “portare il benessere al maggior numero di persone al mondo” è tra le 37 aziende che hanno ricevuto il Bollino HFC da Fondazione Onda per i programmi e le attività rivolte alle proprie persone sui temi dell’empowerment, della qualità della vita e dell’inclusione. Il percorso che Yakult Italia ha scelto di attivare, già da alcuni anni, è rivolto ai propri dipendenti con l’obiettivo di tutelare e promuovere un corretto bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata. A questo proposito sono state promosse iniziative come: “Il fiocco in Azienda” dedicato alle neo-mamme (in collaborazione con Manager Italia), un programma di welfare aziendale sempre più orientato ai bisogni, l’orario di lavoro flessibile, lo smart working e il progetto Empowerment. Quest’ultimo prevede il coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali a tutti i livelli, dove i temi dell’autonomia, della responsabilizzazione e della collaborazione guidano l’organizzazione e i processi di lavoro.
“Siamo lieti di aver ottenuto la certificazione HFC, che rappresenta il concreto riconoscimento della nostra missione di portare il benessere al maggior numero di persone possibile, a partire dai nostri collaboratori. Tutti i nostri progetti hanno come obiettivo principale quello di sostenerne la crescita professionale e personale, attraverso una formazione continua e di qualità, che mette al centro la persona e i suoi bisogni. Da sempre la cultura del merito e del talento guida le nostre scelte e le pari opportunità di carriera sono già da tempo una realtà della nostra azienda; infatti, più della metà dei dipendenti sono donne e il management aziendale ha una composizione paritetica” ha commentato Mauro Bonati, Direttore Generale di Yakult Italia.
“L’importante riconoscimento di Fondazione Onda rappresenta, per noi, un ulteriore stimolo e motivazione nel continuare il percorso intrapreso sui temi dell’empowerment, della qualità di vita e della promozione della salute, a partire dai nostri collaboratori, che sono i principali Ambasciatori dei nostri valori” ha concluso Arianna Rolandi, Direttore Science and Corporate Communication di Yakult Italia.
Per questa importante occasione, Yakult annuncia una serie di iniziative rivolte ad un pubblico più ampio, dal titolo: “The rhythm of life - Piccole abitudini di benessere” che vedrà la partecipazione di Yakult Italia e l’impegno dei suoi esperti, in iniziative di formazione e divulgazione sui corretti stili di vita e su quelle piccole abitudini che possono aiutare il benessere psico-fisico di ciascuno di noi.
Ad
oggi, sono tre i momenti principali del programma di “The rhythm of
life”:
- Salone del Libro, Torino 18-22 Maggio 2023
-
Rimini Wellness, Rimini 1-4 Giugno 2023
- Longevity Run, Roma
14-15 Ottobre 2023
Per Maggiori Informazioni: www.yakult.it
