La lista, indipendente e completamente data-driven, nasce dall’analisi dei comportamenti aziendali e dalle preferenze espresse dalla community Joinrs, ed è validata dal Joinrs Data Loop, l’osservatorio annuale che monitora trend e orientamenti nel mercato del lavoro giovanile. In un contesto occupazionale in rapida evoluzione, MAC Italia 2026 si propone come uno strumento di orientamento per candidati e imprese. Per chi è alla ricerca di nuove opportunità rappresenta una guida verso ambienti professionali coerenti con i propri valori e obiettivi. Per le aziende, invece, è un benchmark strategico per rafforzare l’employer Brand e migliorare capacità di attrazione e retention.
La selezione ha coinvolto 2.600 aziende attive in Italia, di cui 290 incluse nella lista finale, senza alcuna quota di partecipazione, a garanzia della massima oggettività del processo.
"Dopo la Digital Generation emerge l’AI Generation, una nuova onda di talenti che cresce con l’intelligenza artificiale integrata nel proprio modo di pensare, ricercare un impiego e selezionare dove lavorare - spiega Gabriele Giugliano, Co-founder e CEO di Joinrs - Con oltre 1 milione di persone solo in Italia – più di 2 milioni nel mondo – all’interno della nostra community, osserviamo esigenze nuove: trasparenza, sviluppo continuo e cultura autentica. Questa lista fotografa ciò che cercano davvero e indica alle aziende dove si gioca oggi la vera attrattività".
L’analisi
è stata condotta dalla Joinrs
AI,
l’intelligenza artificiale proprietaria della piattaforma,
attraverso un processo articolato in più fasi. Sono stati esaminati:
- Gli
annunci di lavoro pubblicati
- Le
career page aziendali, con particolare attenzione a opportunità,
Employee Value Proposition (EVP), percorsi di crescita e benefit
- I siti web istituzionali, per valutare valori, cultura, iniziative e
sostenibilità
A
questi elementi si sono aggiunte fonti terze, tra cui LinkedIn e
Glassdoor, utili a misurare reputazione e posizionamento come datori
di lavoro.
Lo
studio ha preso in considerazione parametri ritenuti centrali per le
nuove generazioni:
- Opportunità
di crescita e formazione,
con focus su percorsi strutturati e strumenti di sviluppo
professionale
- Sostenibilità,
in termini di impegni ambientali, sociali e di governance (ESG)
- Reputazione
e valore percepito,
per valutare solidità e coerenza valoriale con la Gen Z
- Cultura
aziendale, work-life balance e benessere,
inclusione e welfare
Particolare
attenzione è stata dedicata alla trasparenza
degli annunci,
valutando chiarezza su ruolo, retribuzione, benefit, modalità di
lavoro e prospettive di crescita. Accanto
agli indicatori qualitativi, la selezione ha previsto un criterio
quantitativo vincolante: sono state incluse solo le aziende che hanno
registrato almeno
2.000 interazioni su Joinrs negli ultimi 12 Mesi.
Un parametro che consente di distinguere tra reputazione percepita e
attrattività effettiva e misurabile.
I diversi segnali raccolti sono stati sintetizzati in un punteggio complessivo, da cui è stata generata la classifica finale. Con oltre 2 Milioni di utenti nel Mondo e più di 1.000 aziende partner in Italia e all’estero, Joinrs si conferma tra le principali piattaforme di recruiting a livello Internazionale. La community cresce di circa 10.000 nuovi utenti a settimana e conta già oltre 21.000 giovani inseriti nel mondo del lavoro.
Attiva principalmente in Europa e nelle Americhe, Joinrs è stata selezionata tra le 10 migliori startup al mondo al Web Summit di Lisbona nel 2023 e, nel 2024, inserita tra le Top 100 startup Italiane da Startup Italia. L’obiettivo resta quello di generare match di lavoro intelligenti attraverso l’intelligenza artificiale, offrendo alle aziende strumenti avanzati di talent acquisition e ai candidati accesso gratuito a opportunità chiare, trasparenti e in linea con le proprie competenze e aspirazioni.
Con MAC Italia 2026, Joinrs non si limita a stilare una classifica, ma fotografa un cambiamento generazionale profondo: nell’era dell’intelligenza artificiale, l’attrattività aziendale si misura su dati, coerenza e autenticità.
Per Maggiori Informazioni: www.business.joinrs.com
